มุ่งมั่นที่จะพัฒนาแบรนด์ที่ท้าทาย โดยเน้นที่ "คุณภาพสูงที่ดึงดูดประสาทสัมผัสทั้งห้า"

บริษัท Element Rule จำกัด เป็นบริษัทใหม่ที่ก่อตั้งขึ้นภายใต้กลุ่ม Adastria เพื่อพัฒนาพื้นที่ตลาดที่มีความอ่อนไหวสูงซึ่งก่อนหน้านี้ไม่ได้อยู่ภายใต้การดูแลของกลุ่ม และในปี 2024 นี้ นับเป็นปีที่แปดนับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทมา
เราได้สำรวจกลยุทธ์ แนวทาง และวิธีการบริหารจัดการที่แตกต่างจากของ Adastria ซึ่งส่วนใหญ่พัฒนาแบรนด์แฟชั่นลำลอง และได้เพิ่มจำนวนแบรนด์และร้านค้า ในกระบวนการนี้ เราได้เปิดตัวแบรนด์ของเราเองสองแบรนด์ChaosとCurensologyบรรลุเป้าหมายได้ก่อนกำหนดหนึ่งปีและได้รับเอกราช
ความจริงที่ว่าแบรนด์สามารถเติบโตได้แม้ในสภาวะตลาดที่ยากลำบากและในช่วงการระบาดของโควิด-19 ทำให้เรามีความมั่นใจ และเราตระหนักว่าหากเราสร้างแบรนด์ที่มีคุณภาพสูงและมุ่งมั่นในความแท้จริง ลูกค้าก็จะติดตามเรา

ลูกค้าของ Element Rule จำนวนมากมีความสนใจในแฟชั่นที่อยู่เหนือกาลเวลา และมีความสามารถในการแยกแยะคุณค่าที่แท้จริงโดยไม่ถูกจำกัดด้วยชื่อแบรนด์หรือราคา
การที่เรามุ่งมั่นในการคัดสรรผลิตภัณฑ์ รูปแบบ การตกแต่งร้าน และการบริการของพนักงานขายที่ตรงใจลูกค้า ส่งผลให้เกิด "การสร้างสรรค์คุณภาพสูง" ตามที่ระบุไว้ในปรัชญาองค์กรของเรา
เพื่อให้พนักงานของเราสามารถแสดงออกถึง "การสร้างสรรค์ที่มีคุณภาพสูง" เราเชื่อว่าพวกเขาควรจะก้าวข้ามความรู้ผิวเผินและการเรียนรู้ทางออนไลน์ไปสู่การสัมผัสผลิตภัณฑ์ที่หลากหลาย ตั้งแต่แบรนด์หรูไปจนถึงเสื้อผ้ามือสอง โดยการสัมผัสด้วยมือ รู้สึกถึงสีสัน และตรวจสอบรูปทรงของสินค้า
นอกจากนี้ เมื่อเราอายุมากขึ้น เรามักจะอนุรักษ์นิยมมากขึ้น ดังนั้นฉันจึงอยากให้คนรุ่นใหม่สนใจโลกที่กว้างขึ้นและลงมือทำสิ่งต่างๆ
แม้ว่าคุณอาจจะประสบปัญหาในการให้บริการผู้ใหญ่ในช่วงแรก แต่เมื่อคุณมีประสบการณ์มากขึ้นและเกิดความรักในแบรนด์ คุณก็จะสามารถสื่อสารกับพวกเขาได้อย่างเป็นธรรมชาติ
ทุกปี ผมตั้งตารอที่จะได้เห็นบัณฑิตจบใหม่ของเราพัฒนาทักษะของตนเองในทุกๆ วัน และเติบโตเป็นพนักงานขายระดับแนวหน้า

Element Rules ยังเป็นบริษัทใหม่ และวัฒนธรรมองค์กรยังไม่เป็นรูปเป็นร่างดีนัก พนักงานรุ่นใหม่มีความสนใจร่วมกันในหลากหลายเรื่อง ไม่ใช่แค่แฟชั่นเท่านั้น
สำหรับผู้ที่ประสงค์จะร่วมงานกับเราในอนาคต เราหวังว่าพวกเขาจะเสนอแนวคิดธุรกิจใหม่ๆ ที่ท้าทายค่านิยมปัจจุบันของกฎเกณฑ์พื้นฐาน
จนถึงตอนนี้ เรามุ่งเน้นไปที่การสร้างแบรนด์โดยการทำในสิ่งที่ไม่มีใครเคยทำมาก่อน ต่อไปนี้ เราจะยังคงพัฒนาแบรนด์ที่นำเสนอความท้าทายใหม่ๆ ในทุกๆ ปี แทนที่จะให้ความสำคัญกับความอยู่รอดของธุรกิจเป็นหลัก
ในฐานะประธานคนใหม่ ผมตั้งเป้าที่จะเพิ่มการสื่อสารกับพนักงานและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้มากขึ้น รักษาคุณภาพของแบรนด์ที่เราดำเนินงาน และมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิม