• 职位分类
  • 商店工作
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• 业务内容
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  • 销售和产品管理
  • 员工发展
• 资格要求
  • 服装零售（女装）客户服务和销售经验
  • 有百货公司或指定品牌销售经验者优先考虑。
• 招聘简章

  工作地点

  店铺工作（东京地区、名古屋）
  位于东京、神奈川、千叶、埼玉或爱知（名古屋）通勤范围内的商店

  薪水

  薪资将根据经验、年龄和之前的薪资水平而定。

  工作时间

  换班系统

  治疗

  • 提供交通补贴（每月最高 5 日元）
  • 提供加班费（经理及以上级别除外）
  • 全面社会保险（医疗、养老、就业和工伤保险）
  • 员工折扣
  • 育儿支援系统
  • 员工持股协会
  • 预付退休金制度
  • 各种设施优先待遇制度
  • 各种训练系统
  • 提供试用期（3个月）
  • 薪资增长（每年四月一次）
  • 奖金（每年两次，分别在六月和十二月）

  假日度假

  • 每月9号（5月和8月为10号）
  • 110天的年假
  • 春假、夏假和冬假：各3天
  • 带薪年假（第一年10天）
  • 育儿假、产假、休养假等。