「오감에 울리는 상질」을 축으로, 챌린지 요소가 있는 브랜드 개발을 목표로 한다

주식회사 엘리먼트 룰은 아다스트리아 그룹으로서 지금까지 산하에는 없었던 고감도 마켓 존을 개척하기 위해 신회사를 시작해 2024년 8년째를 맞이했습니다.
캐주얼한 패션 브랜드를 중심으로 전개하는 아다스트리아와는 다른 전략이나 지향성, 운영의 방법을 모색해, 브랜드수・점포수를 늘려 온 가운데, 당사가 독자적으로 시작한 2개의 브랜드,Chaos와Curensology가 1년 전도로 목표를 달성하고 독립할 수 있었습니다.
엄격한 마켓 상황이면서 코로나 태에서도 브랜드가 성장할 수 있었던 것이 자신이 되어, 상질로 진짜를 고집하는 브랜드를 만들면 손님이 붙어 온다고 하는 실감을 가져 왔습니다.

엘리먼트 룰의 손님의 대부분은, 시대를 넘어 패션에 흥미를 가져, 브랜드명이나 가격에 포착되지 않고 진정한 가치를 파악하는 눈이 길러지고 있습니다.
그러한 분들이 공감해 주시는 상품이나 스타일, 점포 장식이나 판매 스탭의 서비스를 추구한 결과, 기업 이념으로 내거는 「상질의 창조」에 연결되어 왔습니다.
당사의 직원에게는, 「상질의 창조」를 체현하기 위해, 와우의 지식이나 넷상에서의 학습에 그치지 않고, 럭셔리 브랜드로부터 헌옷까지, 다양한 상품을 손으로 만져 색을 느끼고 포름을 확인해 실제로 체험해야 한다고 생각합니다.
또, 나이를 거듭할수록 보수적이 되기 쉽기 때문에, 젊은 세대에는 보다 넓은 세계에 흥미를 가지고 행동해 주었으면 합니다.
처음에는 어른을 접객하는 데 어려움을 겪어도 경험을 쌓고 브랜드 사랑이 싹트면 자연스럽게 커뮤니케이션을 할 수 있게 됩니다.
신졸 사원이 날을 쫓을 때마다 스킬 업하고 일류 판매원으로 성장하는 과정을 보는 것이 매년 기대됩니다.

엘리먼트 룰은 아직 새롭고, 기업풍토가 정해지는 것은 앞으로입니다. 젊은 직원은 공통적으로 패션뿐만 아니라 다양한 각도의 취미 취향을 가지고 있습니다.
앞으로 입사를 희망하시는 분에게는, 지금의 엘리먼트 룰의 가치관을 파괴할 정도의 마인드로, 신사업을 제안해 줄 것을 기대하고 있습니다.
지금까지, 그 밖에서는 하고 있지 않은 것에 주목해 브랜딩을 진행해 왔습니다. 앞으로도 사업성을 최우선으로 하는 것이 아니라, 매년 챌린지 요소가 있는 브랜드 개발에 임하는 소존입니다.
신회장으로서, 직원이나 관련 스탭과의 대화를 한층 더 늘려, 운영하고 있는 브랜드의 질을 유지하는 것, 보다 높이를 목표로 하는 것을 뜻합니다.