Mục tiêu là phát triển một thương hiệu đầy thách thức, tập trung vào "chất lượng cao, tác động đến năm giác quan".

Công ty TNHH Element Rule là một công ty mới được thành lập thuộc Tập đoàn Adastria nhằm phát triển các khu vực thị trường nhạy cảm cao mà trước đây chưa thuộc phạm vi quản lý của tập đoàn, và năm 2024 đánh dấu năm thứ tám hoạt động của công ty kể từ đó.
Chúng tôi đã và đang tìm tòi những chiến lược, định hướng và phương pháp quản lý khác biệt so với Adastria, công ty chủ yếu phát triển các thương hiệu thời trang thường ngày, và đang tăng số lượng thương hiệu và cửa hàng. Trong quá trình đó, chúng tôi đã cho ra mắt hai thương hiệu riêng của mình.ChaosとCurensologyCông ty đã đạt được mục tiêu trước thời hạn một năm và trở nên độc lập.
Việc thương hiệu có thể phát triển ngay cả trong bối cảnh thị trường khó khăn và trong suốt đại dịch COVID-19 đã mang lại cho chúng tôi sự tự tin, và chúng tôi nhận ra rằng nếu chúng ta tạo ra một thương hiệu chất lượng cao và cam kết về tính xác thực, khách hàng sẽ tin tưởng chúng ta.

Nhiều khách hàng của Element Rule quan tâm đến thời trang vượt thời gian và có con mắt tinh tế để nhận biết giá trị đích thực mà không bị ràng buộc bởi thương hiệu hay giá cả.
Việc chúng tôi theo đuổi các sản phẩm, kiểu dáng, trang trí cửa hàng và dịch vụ nhân viên bán hàng phù hợp với khách hàng đã dẫn đến "việc tạo ra chất lượng cao" như đã nêu trong triết lý doanh nghiệp của chúng tôi.
Để nhân viên của chúng tôi thể hiện được tinh thần "sáng tạo chất lượng cao", chúng tôi tin rằng họ không chỉ nên dựa vào kiến ​​thức hời hợt hoặc học trực tuyến, mà còn cần phải thực sự trải nghiệm nhiều loại sản phẩm, từ các thương hiệu cao cấp đến quần áo cũ, bằng cách chạm vào chúng bằng tay, cảm nhận màu sắc và kiểm tra hình dáng.
Ngoài ra, khi chúng ta già đi, chúng ta có xu hướng trở nên bảo thủ hơn, vì vậy tôi muốn thế hệ trẻ quan tâm đến thế giới rộng lớn hơn và hành động.
Ngay cả khi ban đầu bạn gặp khó khăn trong việc phục vụ người lớn, khi tích lũy kinh nghiệm và yêu thích thương hiệu, bạn sẽ tự nhiên giao tiếp được với họ.
Mỗi năm, tôi đều mong chờ được chứng kiến ​​các tân cử nhân của chúng ta ngày càng hoàn thiện kỹ năng và trưởng thành trở thành những nhân viên bán hàng hàng đầu.

Element Rules vẫn còn non trẻ và văn hóa doanh nghiệp vẫn chưa được định hình. Các nhân viên trẻ có chung sở thích với nhiều lĩnh vực, không chỉ riêng thời trang.
Đối với những ai muốn tham gia cùng chúng tôi trong tương lai, chúng tôi hy vọng họ sẽ đề xuất những dự án kinh doanh mới với tư duy thách thức những giá trị hiện tại của các quy tắc cơ bản.
Cho đến nay, chúng tôi tập trung vào xây dựng thương hiệu bằng cách làm những điều mà không ai khác từng làm. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực phát triển một thương hiệu mang đến yếu tố thách thức mỗi năm, thay vì ưu tiên tính khả thi kinh doanh.
Với tư cách là chủ tịch mới, tôi đặt mục tiêu tăng cường hơn nữa đối thoại với nhân viên và các thành viên khác có liên quan, duy trì chất lượng của các thương hiệu mà chúng ta đang vận hành và hướng tới những tầm cao hơn nữa.