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職種一覧
店舗運営
ご来店いただいたお客さまの接客、店舗スタッフの教育やマネジメント、売上・商品・顧客情報の管理、魅力的な店頭づくりなどを行います
WEB
WEBストアのコンテンツ制作や更新、売上・商品管理などを行う運営チームと、クリエイティブを制作するWEBデザイナーのチームで構成されています
生産
商品開発や買付けなど、店頭に商品が納品されるまでのさまざまな業務を担います
ブランド運営
ブランド作り、お客様とのコミュニケーション、店頭のビジュアルコントロール、発売後の商品コントロールなど、多岐に渡る職種があります
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ディストリビューター
販売計画や売上に基づき、商品の投入、在庫管理を行います
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プレス
自社・外部メディアを通じてブランドや商品をPRしますスタッフインタビューを読む
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VMD
店舗の内装や店頭のディスプレイをコントロールします
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ディレクター
ブランドのコンセプトやシーズンテーマなどを決めます
研修制度
新卒採用の方
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1.内定者オリエンテーション
- 内定式
- 個人面談(配属希望)
- オリエンテーション
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2.新入社員研修
- 社長講話
- マインドセット
- チームビルディング
- 企業理念/方針理解
- 企業理解
- ビジネスマナー
- 仕事の基礎
- 接客基礎
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3.フォローアップ研修
- 役割の整理
- 接客研修
- 先輩社員座談会
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4.レベルアップ研修
- 接客研修
- 役割の整理
- チーム形成
- 先輩社員座談会
中途採用の方
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1.本社入社オリエンテーション
- 対象：本社入社者
- 会社概要
- 組織
- 人事関連説明(勤怠、人事考課など)
- 本部オフィス使用ルール
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2.中途入社研修
- 企業理念
- 企業理解
- ビジネスマナー
- 仕事の基礎
- 接客基礎/応用
- 部下育成
- キャリアデザイン
アダストリア合同研修
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1.新任管理者研修
- マネジメント(業務管理・部下育成)
- 数値管理
- ロジカルシンキング
- 人事関連説明(勤怠、人事考課など)
- 本部オフィス使用ルール
2.コンプライアンス/ハラスメント防止研修3.新任店長研修4.ダイバーシティ研修
福利厚生
休暇
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年次有給休暇
- 入社時に10日付与。以降、勤続年数に応じて1年毎に付与
- 半日単位の有給休暇制度あり
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季節休暇
- 春・夏・冬にそれぞれ3日間づつ(計9日間)付与される休暇
- 公休有休と合わせて最大10連休の取得が可能(春は最大7連休)
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ボランティア休暇※
- 災害復興支援等のボランティア活動を行う際に付与
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看護休暇※
- 負傷・疾病にかかったお子さんのお世話のために付与
- ※補助の内容は条件や規程あり
支援
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帰省手当※
- 会社の命により転居を伴う異動をした場合、帰省先までの旅費を一部補助
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家賃補助※
- 会社の命により赴任が発生した場合、地区に応じて会社の定める金額を補助
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前払退職金
- 退職金を毎月の給与に上乗せして前払いするもの
- 金額または半額を確定拠出年金に拠出することも可(昇降格によって金額の変動あり)
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貸付金※
- 一時的に賃金を必要とする場合(冠婚葬祭や、不慮の災難を被った際など)にて貸付可
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婦人科検診補助※
- 婦人科検診の費用を一部補助
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育児支援補助※
- 育休復帰者が、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額（最大2万円）が補助される。
- ※補助の内容は条件や規程あり
会社・グループ会社待遇
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従業員持株会
- アダストリアの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援
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社員割引
- 自社(またはグループ会社)で販売している商品を社員割引価格にて購入可(一部例外あり)
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社内カフェ
- 社食としての用途のほか、ミーティングやイベント等コミュニケーションの場となる、グループ会社が運営するカフェ(本部)
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永年勤続表彰※
- 入社から一定年数の経過にてリフレッシュ休暇と、勤続年数に応じた報酬金を支給
- ※補助の内容は条件や規程あり