Let’s Create Authenticity Satisfaction.

私たちと一緒に、本当の上質を創りましょう。

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あらゆる人々が幸せを感じられる企業、
「顧客創造企業」を目指してー
株式会社エレメントルール 取締役会長
小松﨑 睦

「上質な大人の満足を提供します」。これはエレメントルールが掲げる経営理念です。ファッションを取り巻く環境は変化が目まぐるしく、洋服はライフスタイルの一つとして捉えられ、そのライフスタイルやお客様の視点、選択肢は年々多様化しています。そのような状況の中でも大事にしていきたいことがあります。

職種一覧

店舗運営
ご来店いただいたお客さまの接客、店舗スタッフの教育やマネジメント、売上・商品・顧客情報の管理、魅力的な店頭づくりなどを行います
WEB
WEBストアのコンテンツ制作や更新、売上・商品管理などを行う運営チームと、クリエイティブを制作するWEBデザイナーのチームで構成されています
生産
商品開発や買付けなど、店頭に商品が納品されるまでのさまざまな業務を担います
ブランド運営
ブランド作り、お客様とのコミュニケーション、店頭のビジュアルコントロール、発売後の商品コントロールなど、多岐に渡る職種があります
会社運営
人事、総務、財務管理、経営企画、店舗開発のチームで構成されています

研修制度

新卒採用の方
  • 1.内定者オリエンテーション
    • 内定式
    • 個人面談(配属希望)
    • オリエンテーション
  • 2.新入社員研修
    • 社長講話
    • マインドセット
    • チームビルディング
    • 企業理念/方針理解
    • 企業理解
    • ビジネスマナー
    • 仕事の基礎
    • 接客基礎
  • 3.フォローアップ研修
    • 役割の整理
    • 接客研修
    • 先輩社員座談会
  • 4.レベルアップ研修
    • 接客研修
    • 役割の整理
    • チーム形成
    • 先輩社員座談会
中途採用の方
  • 1.本社入社オリエンテーション
    • 対象:本社入社者
    • 会社概要
    • 組織
    • 人事関連説明(勤怠、人事考課など)
    • 本部オフィス使用ルール
  • 2.中途入社研修
    • 企業理念
    • 企業理解
    • ビジネスマナー
    • 仕事の基礎
    • 接客基礎/応用
    • 部下育成
    • キャリアデザイン
アダストリア合同研修
  • 1.新任管理者研修
    • マネジメント(業務管理・部下育成)
    • 数値管理
    • ロジカルシンキング
    • 人事関連説明(勤怠、人事考課など)
    • 本部オフィス使用ルール
    2.コンプライアンス/ハラスメント防止研修
    3.新任店長研修
    4.ダイバーシティ研修

福利厚生

休暇
  • 年次有給休暇
    • 入社時に10日付与。以降、勤続年数に応じて1年毎に付与
    • 半日単位の有給休暇制度あり
  • 季節休暇
    • 春・夏・冬にそれぞれ3日間づつ(計9日間)付与される休暇
    • 公休有休と合わせて最大10連休の取得が可能(春は最大7連休)
  • ボランティア休暇
    • 災害復興支援等のボランティア活動を行う際に付与
  • 看護休暇
    • 負傷・疾病にかかったお子さんのお世話のために付与
  • ※補助の内容は条件や規程あり
支援
  • 帰省手当
    • 会社の命により転居を伴う異動をした場合、帰省先までの旅費を一部補助
  • 家賃補助
    • 会社の命により赴任が発生した場合、地区に応じて会社の定める金額を補助
  • 前払退職金
    • 退職金を毎月の給与に上乗せして前払いするもの
    • 金額または半額を確定拠出年金に拠出することも可(昇降格によって金額の変動あり)
  • 貸付金
    • 一時的に賃金を必要とする場合(冠婚葬祭や、不慮の災難を被った際など)にて貸付可
  • 婦人科検診補助
    • 婦人科検診の費用を一部補助
  • 育児支援補助
    • 育休復帰者が、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額(最大2万円)が補助される。
  • ※補助の内容は条件や規程あり
会社・グループ会社待遇
  • 従業員持株会
    • アダストリアの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援
  • 社員割引
    • 自社(またはグループ会社)で販売している商品を社員割引価格にて購入可(一部例外あり)
  • 社内カフェ
    • 社食としての用途のほか、ミーティングやイベント等コミュニケーションの場となる、グループ会社が運営するカフェ(本部)
  • 永年勤続表彰
    • 入社から一定年数の経過にてリフレッシュ休暇と、勤続年数に応じた報酬金を支給
  • ※補助の内容は条件や規程あり