Let’s Create Authenticity Satisfaction.

私たちと一緒に、本当の上質を創りましょう。

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「本物思考」を軸に
チャレンジ要素のあるブランド開発を目指す
株式会社エレメントルール 取締役会長
小松﨑 睦

株式会社エレメントルールは、アダストリアグループとして、これまで傘下にはなかった高感度マーケットゾーンを開拓するため新会社をスタートして2024年で8年目を迎えました。 カジュアルなファッションブランドを中心に展開するアダストリアとは異なる戦略や志向性、運営の仕方を模索し、ブランド数・店舗数を増やしてきたなかで、当社が独自に立ち上げた2つのブランド、ChaosとCurensologyが1年前倒しで目標を達成し、独り立ちすることができました。

本当の上質にこだわり続けるため
収益向上に取り組む
株式会社エレメントルール 代表取締役社長
金銅 雅之

アダストリアからエレメントルールの社長に就任し、約1か月間で全国63店舗すべてを回り、主要メンバーと1on1で面談をしました。その中で、わが社のメンバーは“本物へのこだわり”と“上質なサービスの提供”という意識がとても高く、それぞれが自信を持って仕事していることを感じました。

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職種一覧

店舗運営
ご来店いただいたお客さまの接客、店舗スタッフの教育やマネジメント、売上・商品・顧客情報の管理、魅力的な店頭づくりなどを行います
WEB
WEBストアのコンテンツ制作や更新、売上・商品管理などを行う運営チームと、クリエイティブを制作するWEBデザイナーのチームで構成されています
生産
商品開発や買付けなど、店頭に商品が納品されるまでのさまざまな業務を担います
ブランド運営
ブランド作り、お客様とのコミュニケーション、店頭のビジュアルコントロール、発売後の商品コントロールなど、多岐に渡る職種があります
会社運営
人事、総務、財務管理、経営企画、店舗開発のチームで構成されています

研修制度

新卒採用の方
  • 1.内定者オリエンテーション
    • 内定式
    • 個人面談(配属希望)
    • オリエンテーション
  • 2.新入社員研修
    • 社長講話
    • マインドセット
    • チームビルディング
    • 企業理念/方針理解
    • 企業理解
    • ビジネスマナー
    • 仕事の基礎
    • 接客基礎
  • 3.フォローアップ研修
    • 役割の整理
    • 接客研修
    • 先輩社員座談会
  • 4.レベルアップ研修
    • 接客研修
    • 役割の整理
    • チーム形成
    • 先輩社員座談会
中途採用の方
  • 1.本社入社オリエンテーション
    • 対象:本社入社者
    • 会社概要
    • 組織
    • 人事関連説明(勤怠、人事考課など)
    • 本部オフィス使用ルール
  • 2.中途入社研修
    • 企業理念
    • 企業理解
    • ビジネスマナー
    • 仕事の基礎
    • 接客基礎/応用
    • 部下育成
    • キャリアデザイン
アダストリア合同研修
  • 1.新任管理者研修
    • マネジメント(業務管理・部下育成)
    • 数値管理
    • ロジカルシンキング
    • 人事関連説明(勤怠、人事考課など)
    • 本部オフィス使用ルール
    2.コンプライアンス/ハラスメント防止研修
    3.新任店長研修
    4.ダイバーシティ研修

福利厚生

休暇
  • 年次有給休暇
    • 入社時に10日付与。以降、勤続年数に応じて1年毎に付与
    • 半日単位の有給休暇制度あり
  • 季節休暇
    • 春・夏・冬にそれぞれ3日間づつ(計9日間)付与される休暇
    • 公休有休と合わせて最大10連休の取得が可能(春は最大7連休)
  • ボランティア休暇
    • 災害復興支援等のボランティア活動を行う際に付与
  • 看護休暇
    • 負傷・疾病にかかったお子さんのお世話のために付与
  • ※補助の内容は条件や規程あり
支援
  • 帰省手当
    • 会社の命により転居を伴う異動をした場合、帰省先までの旅費を一部補助
  • 家賃補助
    • 会社の命により赴任が発生した場合、地区に応じて会社の定める金額を補助
  • 前払退職金
    • 退職金を毎月の給与に上乗せして前払いするもの
    • 金額または半額を確定拠出年金に拠出することも可(昇降格によって金額の変動あり)
  • 貸付金
    • 一時的に賃金を必要とする場合(冠婚葬祭や、不慮の災難を被った際など)にて貸付可
  • 婦人科検診補助
    • 婦人科検診の費用を一部補助
  • 育児支援補助
    • 育休復帰者が、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額(最大2万円)が補助される。
  • ※補助の内容は条件や規程あり
会社・グループ会社待遇
  • 従業員持株会
    • アダストリアの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援
  • 社員割引
    • 自社(またはグループ会社)で販売している商品を社員割引価格にて購入可(一部例外あり)
  • 社内カフェ
    • 社食としての用途のほか、ミーティングやイベント等コミュニケーションの場となる、グループ会社が運営するカフェ(本部)
  • 永年勤続表彰
    • 入社から一定年数の経過にてリフレッシュ休暇と、勤続年数に応じた報酬金を支給
  • ※補助の内容は条件や規程あり